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    2022年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    組織文化的積極功能有


    • A、導(dǎo)向功能


    • B、激勵(lì)功能


    • C、凝聚功能


    • D、約束功能


    • E、創(chuàng)新功能


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    把對某一類事物或人產(chǎn)生的一種較為固定的、具有概括性的、籠統(tǒng)的印象稱為


    • A、暈輪效應(yīng)


    • B、投射效應(yīng)


    • C、對比效應(yīng)


    • D、刻板效應(yīng)


    通過修改甚至推翻組織文化原有價(jià)值理念來創(chuàng)建組織新文化的組織文化制度創(chuàng)新方式屬于


    • A、漸進(jìn)式創(chuàng)新


    • B、突變式創(chuàng)新


    • C、存量式創(chuàng)新


    • D、增量式創(chuàng)新


    在組織規(guī)模很大并且需要進(jìn)行分層授權(quán)管理時(shí),最有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是


    • A、輪式溝通網(wǎng)絡(luò)


    • B、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)


    • C、環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)


    • D、鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)


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